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特斯拉及马斯克威逼员工参加工会被判背法休息关系法

admin 车界静态 2019-10-09 12:00:45 家当   行业   埃隆·马斯克   特斯拉
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  (热点资讯 9月28日讯)据CNBC报导,美国国度劳工关系委员会(NLRB)周五在一份申述中裁定,特斯拉必须补偿工人,并在工厂召开公休会议,解释在不公平地阻拦员工参加工会后,该公司是若何背背休息法的。

  NLRB行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西(Amita Baman Tracy)表示,特斯拉首席履行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在推特上暗示,参加工会的特斯拉员工将不能不放弃他们公司的股票期权,这背背了国度休息法。

  特雷西还表示,马斯克“缺点”地解雇了一名参与工会活动的工人,其应当敕令公司恢复其的职位,并供给欠薪。这家电动汽车制造商还“缺点”地向另外一名工会支撑者收回了正告。

  特斯拉必须在加州弗里蒙特的装配厂召休会议,马斯克或NLRB将宣读一份声明,解释特斯拉是若何背法的。法官裁定,马斯克必须列席。

  这项判决源于美国汽车工人结合会(UAW)最后提出的赞扬。据彭博社报导,劳资关系委员会能够会提起上诉,但它无权评价处罚性补偿,也无权穷究高管小我背背休息律例的义务。

  客岁5月,全美汽车工人结合会提交了一份赞扬,指控特斯拉CEO马斯克经过过程不法手段威逼员工:假使他们参加该工会,其员工福利就会遭到损掉。

  马斯克曾发推文中表示,没有甚么能阻拦特斯拉员工参加工会,但“既然没有甚么好处,为甚么要交纳会费、放弃股票期权呢?”

  另外,2017年10月,美国汽车工人结合会还提起了别的一路赞扬,责备特斯拉解聘了支撑其活动的400名员工。特斯拉还因歧视黑人、异性恋和年老员工而遭到告状。(张晶)

(责编:李晓红)

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